ING Headquarter leuchtet für Vielfalt und Offenheit
Anlässlich des internationalen Coming Out Day am 11. Oktober setzt die ING Deutschland ein sichtbares Zeichen für Vielfalt, Toleranz und gelebte Inklusion. Mit dem Start des Mitarbeiter-Netzwerks Rainbow Lions unterstreicht die ING ihr Engagement für eine offene Unternehmenskultur, in der Menschen unabhängig von sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder persönlichem Lebensentwurf respektiert und wertgeschätzt werden.
Ziel der Rainbow Lions ist es, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich Mitarbeitende sicher, gesehen und akzeptiert fühlen – so, wie sie sind. Der Coming Out Day bietet hierfür einen passenden Anlass, um Sichtbarkeit zu schaffen, Vorurteile abzubauen und die Bedeutung von Diversität im beruflichen und gesellschaftlichen Kontext hervorzuheben.
MAASS-Licht unterstützt die Aktion durch eine gezielte Sonderprogrammierung des bestehenden Fassadenlichtkonzeptes am ING Headquarter in Frankfurt am Main. Für diesen besonderen Anlass wird das Gebäude an der Theodor-Heuss-Allee in den sechs Farben der klassischen Regenbogenfahne illuminiert – als kraftvolles architektonisches Zeichen für Vielfalt, Toleranz und Pride.
